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NIMSへの就職に興味がある研究者や大学院生の方々へ

NIMS職員の採用形式には、任期の定めがない(但し定年は60歳まで)「定年制職員」と、一定の任期後に定年制職員への登用の可能性がある「キャリア形成職員」、そして任期付き雇用の「任期制職員」があります。このコーナーでは、定年制職員の採用や応募方法、募集情報などをご紹介します。


定年制職員の採用 情報

2018.10.05 定年制 研究職

研究職「R18-11」 (正職員) 物質・材料一般 

配属先は、当機構が推進する研究分野で、内定者の適性をもとに決定, (卓越研究員候補者の場合は拠点直属)

NIMSは、物質・材料に関する広い分野の公募を行っています。物質・材料に関する研究である限り、応募者の専門分野、および基礎研究、応用研究の別は問いません。海外からの応募や企業経験者も歓迎します。世界最高水準の次世代物質・材料研究を担える人材を採用します。配属先 : 当機構が推進する研究分野で、内定者の適性をもとに決定します。※卓越研究員候補者 (2018年7月に文部科学省により選出された方) もこのポストに応募してください。配属先は拠点直属となります。


2018.10.05 定年制 研究職

研究職「R18-12」 (正職員) 物質・材料一般 (女性のみ応募可)  

配属先は、当機構が推進する研究分野で、内定者の適性をもとに決定

NIMSは、物質・材料に関する広い分野の公募を行っています。物質・材料に関する研究である限り、応募者の専門分野、および基礎研究、応用研究の別は問いません。海外からの応募や企業経験者も歓迎します。世界最高水準の次世代物質・材料研究を担える女性研究者を採用します。 重複応募 : ご自身のこれまでの研究成果およびNIMSにおける研究計画が一致している場合には、分野を指定した公募 (R18-13~R18-14) に重複して応募できます。 配属先 : 当機構が推進する研究分野で、内定者の適性をもとに決定します。


2018.10.05 定年制 研究職

研究職「R18-13」 (正職員) 電気機械結合材料

機能性材料研究拠点, 採用者の適性に応じて決定 (卓越研究員候補者の場合は拠点直属)

アクチュエーターや創電素子応用をめざし、高効率に電気エネルギーと機械エネルギーとの変換を担う材料を開発する。既存の電気機械結合材料に見られる種々の技術課題を克服し、産業的に有用な材料を開発することを目指す。新規圧電体探索、ハイブリッド構造の構築、新規駆動原理や素子構造の開拓など、電力と運動との高効率変換を担う材料の開発に意欲的に取り組む者を求める。無機系圧電材料に限らず、有機系を含めた研究者を広く募る。※卓越研究員候補者 (2018年7月に文部科学省により選出された方) もこのポストに応募してください。配属先は拠点直属となります。


2018.10.05 定年制 研究職

研究職「R18-14」 (正職員) 蓄電材料・デバイス

エネルギー・環境材料研究拠点, 二次電池材料グループ (卓越研究員候補者の場合は拠点直属)

リチウム空気電池、全固体電池をはじめとする次世代蓄電池と目される電気化学蓄電デバイスを実用化に導くことができる蓄電池材料の開発、ならびに材料開発を通じた蓄電デバイスの創出を行う。※卓越研究員候補者 (2018年7月に文部科学省により選出された方) もこのポストに応募してください。配属先は拠点直属となります。


2018.10.05 定年制 エンジニア職

エンジニア職「E18-05」 (正職員) 化学分析・機器分析による精密元素定量

技術開発・共用部門, 材料分析ステーション, 化学分析・X線回折グループ

化学分析および機器分析による無機材料・有機材料を構成する元素の精密元素定量分析を中心とした機構内外への分析支援業務 (依頼分析対応、装置オペレーション、ユーザーへの化学分析教育、装置保守・管理) 。 化学分析を基盤とした新規分析法開発、分析技術の標準化および分析信頼性確保に対応した分析技術体系構築に関する業務。


2018.07.20 定年制 事務職

事務職員の採用[国立大学法人等職員採用試験枠]  事務職員の募集は終了しました (2018.08.07)

国立研究開発法人物質・材料研究機構は、環境・エネルギー負荷の低減と安心・安全な社会基盤の構築といった社会的ニーズに応える材料の研究開発を行っています。この度、物質・材料分野で世界をリードする役割を果たしていく当機構の事務部門において、企画、総務、施設管理などの業務を行う事務職員を募集します。



キャリア形成職員・任期制職員の募集について

キャリア形成職員および任期制職員については、各職種の募集要項をご覧ください。



国立研究開発法人物質・材料研究機構
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